Чтобы изменить ситуацию с недостатком кадров в медучреждениях ХМАО, власти инициировали несколько мер.
Во-первых, в образовательных организациях Нефтеюганска и Нягани планируется открыть дополнительные медицинские классы. Это поможет мотивировать выпускников выбирать профессию врача и получать соответствующее образование. Во-вторых, будет создан онлайн-сервис под названием «Электронная биржа вакантных должностей медицинских, фармацевтических работников медицинских организаций». Он облегчит поиск и связь между медицинскими работниками и местами работы. В-третьих, планируется запуск централизованной рекрутинговой службы в сфере здравоохранения. Ее основная цель — обеспечить медорганизации квалифицированными специалистами в кратчайшие сроки.
Все эти меры направлены на решение проблемы нехватки кадров в медицинской сфере и обеспечение населения Югры качественными медуслугами.