Сотрудники предприятия Излучинска ХМАО даже по решению суда не могут вернуться на работу
Несколько уволенных работников муниципального предприятия «Излучинское жилищно-коммунальное хозяйство» не согласились с решением руководства и обратились в суд. Но как выяснилось, одно дело выиграть спор, совсем другое — вернуться на работу: уволили, а обратно не пускают даже по решению суда.
В редакцию окружного телеканала «Мегаполис» обратилась жительница Нижневартовска Зульфия Ласкова. Начальника планово-экономического отдела «Излучинского жилищно-коммунального хозяйства» уволили одним днем еще в августе.
Но Зульфия обратилась в суд, в котором выиграла. Уже на следующий день она должна была приступить к должным обязанностям, но у руководства муниципального предприятия свое видение ситуации.
Прибыв на место работы Зульфии, и съемочная группа столкнулась с мощным отпором. Представители руководства организации объяснять что-либо отказались: «Мы вам не дадим комментарий. Почему? Потому что…»
С 13 декабря, то есть на следующий день после вынесения решения суда о незаконном увольнении, Ласкова пытается попасть на работу ежедневно, даже с полицией, но все безрезультатно.
В личном разговоре с журналистом сотрудник организации сообщил, что в исполнительном листе, согласно которому начальник планово-экономического отдела МКП «ИЖКХ» Зульфия Ласкова должна немедленно приступить к своим обязанностям, есть ошибки. Именно поэтому они вправе не допускать ее к рабочему месту.
А вот исполняющий обязанности директора предприятия Андрей Котелин рассказал о готовности принять женщину на работу, однако, с его слов, она отказывается писать заявление.
«Работала добросовестно, потом меня стали лишать премии. Котелин угрожал, что уволит, так и поступил, плюс пытался обвинить в краже и подделке документов, но в прокуратуре ему отказали», — объяснила Ласкова.
Руководство предприятия уверено, что поступает в рамках трудового права.
Чтобы получить официальный комментарий, журналисты написали запрос на имя главы администрации Излучинска Елены Папп и отправили его 21 декабря.
Но до сих пор ответа не получили. Согласно разъяснениям юриста, немедленное исполнение судебного решения не подразумевает никаких оговорок.
То есть процесс обжалования такого решения или наличие неточностей в исполнительном листе — все это никаким образом не должно быть основанием для недопуска на работу.
И новое заявление об устройстве на работу тоже писать не нужно.
«Когда было вынесение решения суда по ВКС, судья сказал, что я незамедлительно должна выйти на работу. Если я не приду на работу, то будет прогул. Котелин шутил – не опаздывайте завтра, а то я лишу вас премии, а сам на работу не берет», — говорит Зульфия Ласкова.
До увольнения она проработала в Излучинском жилищно-коммунальном хозяйстве почти год. За пару месяцев до нее на предприятие устроился нынешний руководитель. Как отметила Зульфия, за все это время из компании уволили более 60 человек, в штате всего около 130 сотрудников. Несколько ее коллег также обращались в суд и выигрывали.