Дефицит кадров в России достиг максимума за всю историю наблюдений. С одной̆ стороны, это показатель низкого уровня безработицы, с другой̆ — дефицита кадров, говорят эксперты. Работодатели ищут токарей, сварщиков, фрезеровщиков и других профильных специалистов. На ярмарке вакансий в Тюмени из 105 предложений 92 можно отнести к производственной̆ сфере.
Предприятия и заводы региона часто сотрудничают с вузами и ссузами. Индустриальный университет Тюмени называют кузницей промышленных кадров: 90 % направлений связаны с производством.
Студент третьего курса ТИУ Максим Артикула осваивает профессию инженера-конструктора нефтегазового оборудования. Этим летом он прошёл производственную практику в крупной компании и в очередной раз убедился, что сделал правильный выбор.
«Сейчас, когда смотрим на мир и понимаем, какая ситуация обстоит в целом, понимаем, что действительно без технической специальности мы не можем. И прекрасно, что они развиваются в нашем государстве», — говорит Максим Артикула.
Тренд у абитуриентов при выборе подготовки в высшем и среднем профессиональном образовании примерно одинаковый.
«Если ранее были очень популярны направления «строительство», «нефтегазовое дело», то сейчас появился третий «товарищ» — это IT-кластер, куда у нас входит информатика вычислительной техники, информационные системы и технологии», — пояснил руководитель приёмной комиссии ТИУ Василий Шитый.
Молодых специалистов в Тюменской области предпочитают «передавать из рук в руки». На заводе БКУ для каждого студента или выпускника назначают наставник, проводят стажировки, здесь они получают свои профессиональные навыки.Таких ценных сотрудников ищут и на ярмарках рабочих вакансий. Они имеют возможность получать высокую заработную плату и рассчитывать на стабильность.
Современные рабочие специальности требуют, как технических навыков, так и знания программирования. Чтобы удовлетворить потребности рынка труда, образовательные программы должны соответствовали запросам работодателей.
«Подготовка этих специалистов под потребности рынка труда — это одна из ключевых задач региона, сферы образования и сферы занятости», — объяснил директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.
Впереди у Максима ещё три года обучения, но уже сейчас он уверен, что без работы точно не останется.