28% россиян шантажировали работодателя своим увольнением, чтобы добиться прибавки к зарплаты (теперь так действуют чуть реже, чем десять лет назад).
Из них 60% говорят, что добились своего. Но 27% не добились и ушли с работы, а ещё 10% не добились, но и не уволились (десять лет назад добивались чаще, увольнялись реже).
Работодатели чаще стараются найти компромисс (68%), но 14% компаний при такой постановке вопроса увольняют сотрудника (десять лет назад на шантаж не велись 20%).